Afin de suivre au mieux la législation, ou pour étoffer les possibilités de notre standard, notre plan de paie standard est en perpétuelle évolutions.
Les modifications sont livrées sous forme de Service Web, et leur mise en place se fait par un utilitaire du menu paie (Paie / Utilitaires / Mise à jour du plan de paie par Service Web)
Les services web sont numérotés
Vous trouverez ci-dessous les modifications contenues dans les services Web N° 200 et suivants

SW 205 du 16/11/2020

Base URSSAF

Initialisation du plafond TA URSSAF (plafond_ta_urssaf) avec l'initialisation du plafond TA (rubrique 100100 (plafond_ta)

La rubrique plafond_ta_urssaf est obsolète et supprimée des profils

Utilisation de la base URSSAF (base_ta_urssaf) pour le calcul du plafond vieillesse plafonnée (calcul plafond_vieillesse)

Ajout d'une rubrique pour faire une proratisation temps partiel du plafond TA URSSAF (266035 plaf_ta_urssaf_tp)

Ajout d'une rubrique pour faire une proratisation pour absences non rémunérées du plafond TA URSSAF (266045 plaf_ta_urssaf_abs)

Les rubriques 266035 et 266045 sont ajoutées aux profis

Simplification du plan de paie

La rubrique reduc_plafond_altere qui ne fait plus rien depuis le 01/01/2018 est obsolète et supprimée des profils

La rubrique reduc_plaf_urssaf qui ne fait plus rien depuis le 01/01/2018 est obsolète et supprimée des profils

SW 204 du 10/11/2020

Apprenti

Pour les besoins DSN il faut séparer les cotisations Maladie, Accident du Travail, CSA et Allocation Familiale avec assiette inférieure au seuil d'exonération et avec assiette au delà du seuil.

Assurance maladie

En complément de la rubrique 410100 urrsaf_maladie, création de 2 nouvelles rubriques non imprimables, utilisées dans la paramétrage de la DSN.

Part cotisation Maladie avec assiette inférieure au seuil d'exonération : 410101 app_cot_mal_exo
Part cotisation Maladie avec assiette au delà du seuil d'exonération : 410102 app_cot_mal_nexo

Accident du travail

En complément de la rubrique 415300 urrsaf_acc_travail, création de 2 nouvelles rubriques non imprimables, utilisées dans la paramétrage de la DSN.

Part cotisation Accident de Travail avec assiette inférieure au seuil d'exonération : 415301 app_cot_at_exo
Part cotisation Accident de Travail avec assiette au delà du seuil d'exonération : 415302 app_cot_at_nexo

Cotisation Solidarité Autonomie

En complément de la rubrique 410800 csa, création de 2 nouvelles rubriques non imprimables, utilisées dans la paramétrage de la DSN.

Part CSA avec assiette inférieure au seuil d'exonération : 410801 app_csa_exo
Part CSA avec assiette au delà du seuil d'exonération : 410802 app_csa_nexo

Cotisation Allocations Familiales

En complément de la rubrique 414500 urssaf_alloc_fam, création de 2 nouvelles rubriques non imprimables, utilisées dans la paramétrage de la DSN.

Allocations Familiales avec assiette inférieure au seuil d'exonération : 414501 app_cot_af_exo
Allocations Familiales avec assiette au delà du seuil d'exonération : 414502 app_cot_af_nexo

Réduction générale de cotisations

Les rubriques d'absence maladie :

210820 abs_maladie_n_exclus
210830 abs_h_maladie_n_excl

Sont corrigées : mise à jour du résultat mt_abs_non_ind au niveau du montant salarial, afin que le calcul du SMIC Fillon soit juste.

Gestion des HS 2020

Montant brut des HS défiscalisées

Il est demandé de fournir dans la DSN de la période d'emploi de janvier 2021, le montant des HS défiscalisées 2020.

Ces montants seront transmis à la DGFiP et serviront à préremplir la ligne "revenus d’heures supplémentaires exonérées" des déclarations de revenus 2020 des salariés

Pour que cela soit possible de manière automatique il faut que la paie de décembre soit faire avec le SW 204 ou suivant en place.

Attention : Pour les paies décalées il faut que le SW 204 soit installé lors du calcul de la paie de novembre. (dernier bulletin avec paiement en 2020)

Il faut vérifier la valeur de la constante date_derniere_paie, on doit avoir :

date_derniere_paie = 12 si le dernier bulletin payé dans l'année est le bulletin de décembre.
date_derniere_paie = 11 si le dernier bulletin payé dans l'année est le bulletin de novembre (Paies décalées).

Pour permettre cette opération nous avons créer les rubriques suivantes :

hs_exo_defisc_2020 417260 : permet sur le bulletin de décembre 2020 (novembre pour les paie décalées), de calculer le montant annuel des HS défiscalisées payées en 2020 qui sera sauvegardé dans le résultat cumulé "mt_hs_defisc_2020"
recup_hs_exo_2020 417262 : permet sur le bulletin de janvier 2021, de lire puis de vider le résultat "mt_hs_defisc_2020" afin de pouvoir traiter le montant en DSN.

Montant brut des HS défiscalisées

La DGFiP calcul un 'montant net des HS 2020' de la façon suivante

Montant brut X (1 – (0,9825 x 0,068)

0,9825 : application de l’abattement CSG / CRDS (1,75%)
0,068 : CSG déductible (6,8%)

Pour permettre au salarié de vérifier ce montant, nous avons créer une nouvelle rubrique

mt_net_hs_exo 417252 : Calcul du montant net des HS exonérées (idem calcul DGFiP). qui sera stocké dans le résultat "mt_net_hs_defisc"

Vous pouvez rajouter ce résultat à vos pieds de bulletins pour que les salariés puissent contrôler leur déclaration de revenus.

Gestion des salariés sortis (Type contrat = 'abs')

Le type contrat 'abs' peut être utilisé pour verser l'épargne salariale aux salariés qui ont quittés l'entreprise.

Modification des rubriques suivantes pour éviter le calcul d'un salaire de base, ou d'une cotisation mutuelle sur les bulletins des salariés absent .

salaire_base 200100 : on force le montant salarial à zéro pour les contrats 'abs'
salaire_forf_jrs 200110 : on force le montant salarial à zéro pour les contrats 'abs'
salaire _apprenti 200310 : on force le montant salarial à zéro pour les contrats 'abs'
cot_mutuelle 291500 : on force la base à zéro pour les contrats 'abs'

Contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA)

Création d'une rubrique standard pour la Contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA).

415110 cont_supp_app

Utilisation des constantes :

tx_cont_supp_app : Taux contrib supp apprentissage
ou tx_cont_supp_app_al : Taux contrib supp apprentissage Alsace-Moselle

pour le taux patronal de cette rubrique.

Ces constantes ne sont pas valorisées dans le plan de paie standard

SW 203 du 18/08/2020

Journée de solidarité

La rubrique 213000 journee_solidarite a saisir avec le nombre d'heures travaillées pendant la journée de solidarité, ne rajoute plus d'heures au compteur des heures travaillées mais diminue le compteur des heures payées.

Absence maladie, AT ou MP avec IJ prévoyance

En cas de versement d'IJ complémentaires soumises à cotisations (rubrique 280800), les jours d'absences concernés ne doivent pas être pris en compte dans le calcul de la proratisation du plafond pour absence non rémunérée.

Création de nouvelles rubriques à utiliser lors d'une absence Maladie, AT ou MP qui fera l'objet d'un versement d'IJ soumises à cotisations.

210857 abs_mal_IJ_prev Absence maladie non indemnisée avec IJ prévoyance (j)
210858 abs_h_mal_IJ_prev Absence maladie non indemnisée avec IJ prévoyance (en heure)
210952 abs_at_IJ_prev Absence accident du travail non indemnisée avec IJ prévoyance (en jours)
210962 abs_h_at_IJ_prev Absence accident du travail non indemnisée avec IJ prévoyance (en heures)
211252 abs_mal_prof_IJ_prev Absence maladie prof non indemnisée avec IJ prévoyance (en jours)
211262 abs_h_mp_IJ_prev Absence maladie prof non indemnisée avec IJ prevoyance (en heures)

Taxe CDDU

La taxe de 10€ sur les CDD d'usage est abrogée au 01/07/2020.

Ajout d'une date de fin au 30/06/2020 à la constante taxe_cddu

SW 202 du 18/06/2020

Réduction générale de cotisation

Correction d'une erreur de calcul de la réduction générale de cotisation introduite lors de la mise en place des réduction spécifique pour les DOM.

Comme le calcul de la réduction générale de cotisation est annualisée, la régularisation se fera automatiquement lors du calcul de vos prochains bulletins.

SW 201 du 09/06/2020

Abattement frais professionnel et réduction générale de cotisation

Correction du calcul de réduction générale de cotisation avec mois sans abattement (absence activité partielle tous le mois)

SW 200 du 03/06/2020

Activité partielle - remboursement des entreprises

Sauf secteur spécifiques, les heures d’activité partielle réalisées à compter du 1^er juin 2020 ne sont seront plus remboursées que sur une base de 60% du taux horaire brut.

L’indemnité légale à verser au salarié reste quant à elle de 70% du taux horaire brut.

Il y aura donc au minimum pour les entreprises, un reste à charge correspondant à 10% du taux horaire brut.

Gestion des entreprises qui restent avec un remboursement de 70%

Créer une constante maintien_alloc_ap_70 (Alloc entreprise act part à 70%) à 1

Bulletin de juin

Sur le bulletin de juin, il faudra donc traiter de manière différente le solde éventuel d’heures chômées effectuées en mai et celles effectuées à partir du 1^er juin.

Pour le solde d’heures chômées du mois de mai : utiliser la constante :

248099 abs_act_part_mai2020

Pour les heures chômées du mois du juin : utiliser la rubrique habituelle :

248100 abs_act_part

Vous retrouverez le montant de l’allocation à percevoir par l’entreprise au taux de 70 % (correspondant au solde des heures de mai) dans la rubrique

248300 remb_ind_act_part. Allocation de remboursement d'activité partielle à 70%

Et le montant de l’allocation à percevoir par l’entreprise au taux de 60 % pour les heures chômées à partir du 1^er juin 2020 dans a rubrique

248310 remb_ind_act_part_60 Allocation de remboursement d'activité partielle à 60%

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