Divalto paie : le plan de paie
Moteur central de la paie, le plan de paie, est constitué de rubriques.
Il est livré en standard par DIVALTO. Il répond à toutes les problématiques de la législation et est multi-convention.
Il est surchargeable par une sous-numérotation des rubriques décrite plus loin.
Les rubriques ne sont pas valorisées directement, mais toujours par l'intermédiaire de constantes.
Chaque ligne de bulletin correspond à une rubrique.
Numérotation des rubriques (Ordre principal) :
100000 à 199999 : avant base
200000 à 299999 :de base à brut
300000 à 399999 :de brut à cotisation
400000 à 499999 :de cotisation à net imposable
500000 à 599999 :de net imposable à net à payer
600000 à 699999 :post net à payer
900000 à 900000:Rubrique obsolète
Dans le libellé de la rubrique, vous pouvez insérer
un "#o". Celui-ci sera remplacé au moment de l'écriture du bulletin par la valeur du champ organisme définie dans la rubrique.
Un "#c_nonConstante. Qui sera remplacé par la valeur de la constante
Un #DATES# Qui sera remplacé par du xx/xx/xxxx au xx/xx/xxxx en fonction des dates saisies dans les éléments variables.
Un #NB# : qui sera remplacé par la valeur de l'élément nombre de la rubrique
Si le libellé de la rubrique a été modifié lors de la saisie d'un élément variable, c'est celui de l'élément variable qui sera repris sur le bulletin.
Liste des rubriques prisent en comptes lors du calcul d'un bulletin de paie pour un contrat :
Les rubriques appartenant au profil auquel appartient le contrat.
Les rubriques associées aux éléments variables valides pour la période de paie.
Les rubriques inter-dépendantes des rubriques précédentes.
Les rubriques
Sélection
Paie / Plan de paie / Rubrique
Vous pouvez filtrer les rubriques par :
Numéro : affichage des rubriques triées par Ordre principal
Rubrique : affichage des rubriques triées par code rubrique (nom de la rubrique)
Famille de rubrique : affichage des rubriques triées par famille de rubrique
Organisme : affichage des rubriques par Organisme (Ne sont présentes que les rubriques dont le champ organisme n'est pas renseigné)
Type de paiement : Pré-paie / Post-paie / Net à payer
Libellé : affichage des rubriques triées par Libellé
Rubrique saisissable : affichage des rubriques saisissables par code rubrique. Ne sont présentes que les rubriques ou l'un des éléments est saisissable : nombre, base, taux ou montant.
Le bouton Rechercher (Ctrl+F) vous permet d'accéder à la recherche du plan de paie.
Le bouton Insertion dans les profils vous permet d'accéder au zoom des profils.
Certaines rubriques peuvent être définies comme des rubriques de paie à l'envers.
Onglet Généralités
Date de fin de validité : date à partir de laquelle la rubrique n'est plus prise en compte.
Libellé : libellé de la rubrique. Peut contenir la chaîne
"#o" qui sera remplacée à l'impression par la valeur du champ organisme
"#c" suivie d'un code constante qui sera remplacée à l'impression par la valeur de la constante. Exemple : #c_profil qui imprimera le code profil.
"#DATES#" qui sera remplacer par du jj/mm/aaaa au jj/mm/aaaa (à utiliser sur les rubriques d'absence, ce CP, …
"#NB#" : qui sera remplacé par la valeur de l'élément nombre de la rubrique
Déclenchée par la présence d'un élément variable : si cette option est cochée la rubrique est déclenchée lors de la saisie d'un élément variable.
Famille (appartient à la table famille de rubrique) : code de regroupement des rubriques permettant de déterminer une rupture graphique en mode liste et de filtrer les rubriques.
N° d'ordre primaire/second. : C'est le n° des rubriques qui définit l'ordre de calcul des rubriques lors du calcul des bulletins.
L'ordre secondaire n'est pas renseigné pour les rubriques principales (Règlementaire). Il permet de faire les surcharges au règlementaire. Toutes les surcharges doivent découler d'une rubrique principale de Divalto Paie.
Exemple : surcharge de la rubrique cp_acquis par la rubrique cp_acquis_spe
Code rubriqueOrdre primaire Ordre secondaire
cp_acquis 100400
cp_acquis_spe100400 100
La mise à jour du règlementaire pourra modifier la rubrique cp_acquis mais elle gardera les spécifications de la rubrique de surcharge cp_acquis_spe.
La gestion de tous vos spécifiques par surcharge des rubriques vous permet de faire les mises à jour du règlementaires tout en conservant vos modifications.
Inhiber la saisie de la rubrique principale : si cette option est cochée on n'a plus accès à la rubrique principale lors de saisie des éléments variables. Seules la et les rubriques spécifiques (Avec un numéro d'ordre secondaire seront visibles)
Rubrique de paiement : détermine le type de paiement de la rubrique. Les choix possibles sont :
Pas de paiement : Cas des lignes qui ne font pas l'objet de paiement
Pré paie : le paiement se base sur l'élément variable saisi avant le calcul du bulletin (ex: acompte...).
Post paie : le paiement se base sur la ligne de paie calculée en dehors du net à payer (ex : remboursement de frais).
Net à payer : la ligne est à payer en même temps que le net à payer. Le paiement se base sur la ligne de paie calculée.
Saisie des axes analytiques
Autorise la saisie de sections analytiques dans les éléments variables pour les axes sélectionnés.
Organisme
Code servant à la constitution de la liste par organisme. Valeur utilisée pour remplacer à l'impression la chaîne "#o" dans le libellé de la rubrique.
Impression du bulletin de paie – Bulletin standard
Condition d'impression :
Non : rubrique fictive
Si nombre différent de 0 : imprimer uniquement si nombre différent de 0
Si base différent de 0 : imprimer uniquement si nombre différent de 0
Si montant différent de 0 : imprimer uniquement si nombre différent de 0
Toujours : toujours imprimer
Commentaire : imprimer comme un commentaire
Sens :
Gain pour les rubriques qui augmentent le net à payer
Retenue pour les rubriques qui diminuent le net à payer
Bloc d'impression : défini la position la ligne dans le bulletin. Les choix possibles sont :
Non
Éléments du brut
Total brut
Imposable non soumis
Cotisation
Total cotisations
Net imposable
Non imposable non soumis
Éléments du net à payer
Net à payer
Commentaire
Regroupement des rubriques identiques : indique en cas de saisie de plusieurs éléments variables pour la même rubrique, que l'impression sur le bulletin ne doit présenter qu'une seule ligne de regroupement.
Regroupement par code : permet de saisir une constante de regroupement. Lors de l'impression du bulletin les lignes avec la même constante de regroupement seront regroupées sur une seule ligne si la constante est valorisée.
Impression du bulletin de paie – Bulletin simplifié
Condition :
Non imprimée
Toujours imprimée
Condition standard
Si montant non vide
Si nombre non vide
Regroupement :
Pas de regroupement
Par base identique
Par taux identique
Somme des montants
Bloc d'impression :
Valeur | Code | Désignation | N° du bloc |
---|---|---|---|
Pas d'impression | ZZZZZ | aucun | |
Commentaire | DETXT | Ligne de commentaires | 18 |
Titre information | ETABS | Titre de la section "Informations" | 11 |
Détails abs(h) | DEABH | Affiche un nombre d'heures sans montant associé | 15 |
Détails abs(j) | DEABJ | Affiche un nombre de jours sans montant associé | 16 |
Titre brut | ETBRU | Titre de la section "Eléments de revenu brut" | 11 |
Détail brut | DEBRU | Détail de la section "Eléments de revenu brut" | 13 |
Total brut | TOBRU | Ligne "Brut Total" | 14 |
Détail base SS | DEBSS | Détail de la base sécurité sociale | 13 |
Base SS | TOBSS | Ligne"base sécurité sociale" | 17 |
Titre cotisation | ETCOT | Titre de la section "cotisations et contributions" | 11 |
Groupe cotisation | GRCOT | Ligne de titre des sous-section "cotisations" | 9 |
Détail cotisation | DECOT | Ligne de "cotisation" | 10 |
Total cotisation | TOCOT | Ligne de "Total cotisation" | 3 |
Titre autre revenu | ETAUT | Ligne de titre de la section "Autres revenus" | 11 |
Détail autre revenu | DEAUT | Ligne de la section "Autres revenus" | 13 |
Pied Compl imposable | PICRI | Pied - Case Complément imposable | 4 |
Pied net fiscal | PINFI | Pied - Case net fiscal | 4 |
Pied total employeur | PIEMP | Pied - Cases allègement et total employeur | 4 |
Pied net payé | PINAP | Pied - Case net payé en EUROS | 4 |
Groupe / Sous groupe
Les regroupements ne sont possibles entre 2 lignes de bulletins que si le Groupe, le sous-groupe et le Bloc sont communs
Ci-dessous regroupement effectué sur les rubriques du plan de paie standard
Groupe | Sous-groupe | Bloc | Désignation | Lib spécifique BS |
---|---|---|---|---|
01 | 000 | ETABS | Titre informations | Informations |
01 | 010 | DETXT | Journée de solidarité | |
01 | 020 | DEABJ | RTT pris | |
01 | 030 | DEABJ | Abs CP (en j) avec caisse de congés |
Groupe | Sous-groupe | Bloc | Désignation | Lib spécifique BS |
---|---|---|---|---|
02 | 010 | ETBRU | Titre élément brut | Eléments de revenu brut |
Groupe | Sous-groupe | Bloc | Désignation |
---|---|---|---|
03 | 010 | DEBRU | Salaire de base |
03 | 020 | DEBRU | Rappel de salaire |
03 | 100 | DEBRU | heures supplémentaires contractuelles |
03 | 200 | DEBRU | heures supplémentaires non majorées |
03 | 210 | DEBRU | heures supplémentaires majorées de 10% |
03 | 225 | DEBRU | heures supplémentaires majorées de 25% |
03 | 250 | DEBRU | heures supplémentaires majorées de 50% |
03 | 260 | DEBRU | heures supplémentaires majorées de 100% |
03 | 270 | DEBRU | heures supplémentaires majorées de 200% |
03 | 300 | DEBRU | heures supplémentaires spé (route, nuit, férié …) |
03 | 400 | DEBRU | heures complémentaires |
03 | 410 | DEBRU | heures complémentaires majorées de 10 % |
03 | 500 | DEBRU | abs entrée / sortie |
03 | 600 | DEBRU | prime d'ancienneté CP inclus |
04 | 000 | DEBRU | abs CP |
04 | 010 | DEBRU | abs CP reliquat |
04 | 015 | DEBRU | indemnisation CP reliquat |
04 | 020 | DEBRU | abs CP ouvert |
04 | 025 | DEBRU | indemnisation CP ouvert |
04 | 030 | DEBRU | abs CP non ouvert |
04 | 035 | DEBRU | indemnisation CP non ouvert |
04 | 040 | DEBRU | abs RTT |
04 | 045 | DEBRU | indemnisation RTT |
04 | 090 | DEBRU | Absence sans solde |
05 | 010 | DEBRU | abs maladie |
05 | 020 | DEBRU | abs maladie indemnisée à 50% |
05 | 030 | DEBRU | abs maladie non indemnisée |
05 | 035 | DEBRU | Indemnisation maladie |
05 | 039 | DEBRU | Reprise sur indemnisation maladie prévisionnelle |
05 | 040 | DEBRU | abs maladie professionnelle |
05 | 045 | DEBRU | indemnisation maladie professionnelle |
05 | 050 | DEBRU | abs accident de travail |
05 | 055 | DEBRU | indemnisation accident de travail |
05 | 060 | DEBRU | abs accident de trajet |
05 | 065 | DEBRU | indemnisation accident de trajet |
05 | 070 | DEBRU | abs maternité, paternité |
05 | 075 | DEBRU | indemnité maternité, paternité |
05 | 080 | DEBRU | abs autres |
05 | 085 | DEBRU | indemnisation autres |
05 | 090 | DEBRU | abs CP ancienneté, Fractionnement, cadre |
05 | 100 | DEBRU | abs intempérie |
05 | 105 | DEBRU | indemnisation intempérie |
05 | 110 | DEBRU | abs préavis |
05 | 115 | DEBRU | indemnisation préavis |
05 | 120 | DEBRU | abs activité partielle |
05 | 125 | DEBRU | indemnisation activité partielle |
05 | 200 | DEBRU | indemnisation IJ prév |
06 | 010 | DEBRU | prime |
06 | 020 | DEBRU | commission |
06 | 030 | DEBRU | déplacement |
06 | 040 | DEBRU | indemnité de trajet |
06 | 050 | DEBRU | indemnité de transport |
07 | 000 | DEBRU | indemnité compensatrice CP, Précarité |
07 | 100 | DEBRU | indemnité fin de contrat |
07 | 200 | DEBRU | IJSS |
07 | 300 | DEBRU | Retraite supplémentaire |
07 | 310 | DEBRU |